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切实提高重点岗位人员履职能力 不断提升财务管理水平

文章来源:师干训 发布日期:16年03月14日 浏览次数:1727

——市教育系统开展重点岗位人员培训 本网讯(通讯员 刘龙飞)日前,市教育局在教育学院举办重点岗位人员培训班,局直单位党政负责人、分管后勤班子成员、纪委书记、总务主任、会计人员共计 243人参加了为期一天的培训。 2015年市教育局开展了对局直单位内审工作的全覆盖,暴露出部分单位和领导在适应党风廉政新常态、严守财经纪律方面还存在思想认识不深、执行要求不到位和监督流于形式等问题,特别是对财经法规制度和业务知识不熟。为打牢思想基础、消除认识误区,提升业务水平,市教育局党委认真研究、周密部署、精心组织了这次培训。培训会上,教育局财务处长何敏作了“规范学校财务管理,促进学校健康发展”的专题讲座,列出了财务管理中违规设立“小金库”、违规发放津补贴、违规收费等“红线”,概括了当前财务管理中存在的主要问题以及如何进行规范化操作进行了重点讲解,并对财务管理中的重点事项进行了一一讲述。审计处长杨时雨作了“学法规 防风险”的专题辅导,着重讲解了新旧《预算法》的要求和不同,《行政事业单位内部控制规范》(试行)和《审计法》一些关键点的把握,防范风险。两位处长的培训结合工作实际又有理论指导,具有很强的指导性和操作性,学员们接受了一次全面的业务培训。 局党委委员、副局长邓芸要求各单位要提升财务管理水平、提高财政资金使用效率。局党委委员、纪委书记易红玉解读了当前党风廉政建设新形势,分析了财务审计和检查所发现问题产生的原因,进一步明确了整改要求,提出了领导带头、层级落实、举一反三、令行禁止四条刚性纪律,确保财经纪律执行到位。 市教育局党委书记、局长卢鸿鸣强调,系统全体同志一要强化纪律和规矩意识。坚持以敬畏之心对待法纪。心中要时刻装着纪律、牢记规矩,坚决不逾“红线”,不闯“禁区”,不碰“雷池”,坚持依法行权,按章办事。二要全面完善管理制度,推进依法治校。要以完善的制度来明确纪律和规矩,划定处事、用权的底线,筑牢制约权力的笼子,规范教育教学管理。三要扎实抓好制度落实。再好的制度,再严的法纪,如果没有落到实处,也是无济于事。今年是教育改革年,“史上最严招生政策制度”已出台,市委、市政府及区(县、市)委、区政府的纪检监察、督查室等部门将会加强监督,教育行政部门也会对学校的招生入学工作进行严格的督察,对违规违纪行为“零容忍”,营造风清气正的教育生态,这个工作势必要执行到位。另一方面,各单位要切实抓好“三重一大”事项决策制度的落实,制定和完善实施细则。局纪委和组织处将进行专项检查和不定期抽查,对履行到不位的实施严厉问责,确保制度落实到位。 一天的学习培训内容丰富,安排紧凑,会场秩序良好,为长沙教育平安健康发展进一步打牢了思想基础,提高了履职和业务能力,将对今年长沙教育的全面发展起到良好的助推作用。
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